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RECRUTEMENT

 

Notre politique ressources humaines

Mutuelle nationale, MIEL Mutuelle a mis en place un plan de développement afin d’augmenter de façon très sensible le nombre de personnes protégées, qu’il s’agisse de contrats individuels ou collectifs. MIEL Mutuelle est une entreprise à dimension humaine où chaque collaborateur peut s’investir et avoir un rôle direct dans la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. La capacité d’évolution est directement liée au professionnalisme et à l’investissement de chacun et chaque personne est un acteur à part entière.

 

Des profils diversifiés

L’effectif de MIEL Mutuelle compte plus d’une centaine de personnes dont les parcours et les profils illustrent sa diversité et son potentiel. Gestionnaires, téléopérateurs, commerciaux, informaticiens,…, forment une chaîne complète faisant la richesse de l’entreprise.

 

Des opportunités pour toushandica-MIEL

L’action RH de MIEL Mutuelle est constituée de nombreuses initiatives et d’avancées sociales fortes. Elle prend son véritable sens dans la mobilisation du management et l’adhésion des salariés. L’engagement, basé sur le respect et la diversité de l’ensemble des collaborateurs, se traduit notamment par une forte proximité, un dialogue continu et de nombreux projets métiers ou RH intégrant l’ensemble du personnel. A titre d’exemple HANDICAMIEL reflète une forte volonté de favoriser l’accès à l’emploi de travailleurs handicapés au sein de MIEL Mutuelle

 

Des avantages incontestables

Les collaborateurs bénéficient :
– d’un parcours de formation complet,
– des avantages réservés aux membres du personnel (accord d’intéressement, mutuelle, comité d’entreprise…),
– de perspectives d’évolutions professionnelles.

 

 

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